جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی
در این صفحه آخرین اخبار مرتبط با جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی دولت و استخدام نخبگان در وزارت آموزش و پرورش اطلاعرسانی میشود. در صورتی که پیگیر اطلاعیه های استخدام نخبگان هستید، مطالب صفحه استخدام نخبگان را از دست ندهید.
خبر ۳۰ بهمن ۱۴۰۴- فراخوان جذب هیات علمی نخبگان - اسفند ۱۴۰۴
به منظور اجرایی سازی (آیین نامه جذب دانش آموختگان برتر برگزیده بنیاد ملی نخبگان به عنوان عضو هیئت علمی در دانشگاه ها وموسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور» مصوبه شماره ۱۴۰۲/۶۱۲۷/دش مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۰۳ شورای عالی انقلاب فرهنگی وبه استناد تبصره ماده ۳ و تبصره ۳ ماده ۴ آیین نامه (شناسایی و یشتیبانی از دانش آموختگان برتر دانشگاهی) مصوب هیئت امنای بنیاد ملی نخبگان در تاریخ ۱۳۹۴/۰۳/۱۳، شیوه نامه طرح تسهیلات جذب دانش آموختگان برتر به عنوان عضو هیات علمی در موسسههای (طرح جذب هیات علمی توانمند؛ جهت) تدوین میشود.
شروع ثبت نام از ۱ اسفند ۱۴۰۴ میباشد.
لینکها و صفحات مرتبط
- ثبت نام آزمون جذب هیات علمی نخبگان تا ۱۵ اسفند ۱۴۰۴ است. با مراجعه به بخش شرایط عمومی و اختصاصی آزمون استخدام نخبگان کشور آخرین اطلاعیههای مرتبط را بخوانید.
- برای آمادگی شرکت در جلسه آزمون استخدام نخبگان کشور میتوانید از منابع و سوالات مفید موجود در صفحه استفاده کنید.
شرایط، جزئیات و آشنایی با آزمون استخدامی جذب هیات علمی نخبگان
دانش آموختگان دوره دکتری تخصصی مورد تایید وزارتین علوم و بهداشت و نیز دانش آموختگان دوره های تخصص و یا فوق تخصص مورد تایید وزارت بهداشت در صورت داشتن شرایط زیر میتوانند سوابق خود را برای بررسی ارائه کنند.
سن متقاضی در زمان ثبت درخواست نباید بیش از ۴۵ سال باشد.
میانگین وزنی کل نمرات دوران تحصیل نباید کمتر از ۱۵ باشد.
فرایند بررسی تقاضا و شناسایی برگزیده طرح به شرح ذیل است:
الف. متقاضی باید اطلاعات مورد نیاز و سوابق علمی پژوهشی فناوری و اجتماعی خود را از طریق سامانه شناسایی و جذب نخبگان (هیئت علمی) ثبت کند.
ب. پس از تکمیل اطلاعات توسط متقاضی و ارسال نهایی تقاضا، امتیازات پرونده بر اساس جدول امتیازدهی کارگروه های تخصصی مربوطه پیوست این شیوه نامه محاسبه و در صورت کسب حداقل ۳۰۰ امتیاز، سوابق وی جهت بررسی کیفی و ممیزی به دبیر کارگروه تخصصی ارجاع داده میشود.
لازم به تاکید است که کسب حداقل امتیاز مزبور شرط ورود پرونده به کارگروه تخصصی بوده و به منزله احراز شرایط بهره مندی از تسهیلات این طرح نمی باشد.
ج. در این مرحله پرونده متقاضیان توسط اعضای کارگروه تخصصی بر اساس محتوای پرونده، به صورت کیفی ارزیابی و ممیزی می شود.
د. دبیر کارگروه تخصصی پس از بررسی کیفی و ممیزی پرونده متقاضی در کارگروه تخصصی، نتیجه ارزیابی پرونده را به رئیس کارگروه های تخصصی ارائه می کند.
ه. ارزیابی پرونده بر اساس نتایج حاصل از بندهای "ب" و "د" جمع بندی و نتیجه نهایی پس از تایید رئیس کارگروه های تخصصی از طریق سامانه به متقاضی اعلام می شود.
چنان چه درخواست متقاضی تایید نشود پس از گذشت حداقل شش ماه از ثبت درخواست قبلی، متقاضی می تواند درخواست خود را جهت بررسی مجدد ثبت کند.
تبصره ۱: هر متقاضی حداکثر سه بار مجاز به ثبت درخواست برای بهره مندی از تسهیلات این شیوه نامه است.
تبصره ۲: چنان چه بخشی از امتیازات آموزشی متقاضی به دلیل تحصیل در خارج از کشور قابل محاسبه نباشد، درخواست وی به تشخیص دبیر کارگروه تخصصی مربوطه قابل بررسی می باشد.
تبصره ۳: چنان چه در هر مرحله از بررسی ها مشخص شود متقاضی اطلاعاتی مغایر واقع و یا اخلاق حرفه ای را به بنیاد ارائه کرده است، در صورت احراز عدم صداقت از کلیه تسهیلات و حمایتهای بنیاد، محروم و موضوع به مراجع ذی ربط اعلام می شود و حق پیگیری موضوع به صورت حقوقی نیز برای بنیاد محفوظ است.
تشخیص مصادیق مربوط به این تبصره بر عهده رئیس کارگروه های تخصصی است.
تسهیلات اعطایی این طرح بر اساس نتیجه نهایی اعلام شده مطابق با ماده ۳ طبق جدول زیر خواهد بود.
| سطح حمایت | دانشگاهها و مراکز تحت پوشش حمایتی | معرفی از طریق فراخوانهای عمومی | معرفی از طریق خارج از بازه های زمانی فراخوان های عمومی | تخصیص ردیف استخدامی | تسهیلات گرنت استادیاران جوان | تسهیلات فرهنگی رفاهی | تسهیلات نظام وظیفه | تسهیلات استفاده از شبکه آزمایشگاهی فناوری های راهبردی |
| ۱ | کلیه موسسات علمی | + | * | + | * | + | + | + |
| ۲ | محدود به موسسات علمی تعیین شده | + | * | + | - | * | + | * |
| شامل تسهیلات می باشد. - شامل تسهیلات نمی باشد و بر اساس نتیجه نهایی ارزیابی پرونده | ||||||||
تبصره ۱: افراد واجد شرایط صرفا مجاز به ارائه تقاضای معرفی به موسسه های علمی اعلامی از طریق فراخوانهای عمومی یا خارج از بازه های زمانی فراخوانهای عمومی کاملا مطابق با نتیجه نهایی اعلام شده می باشند.
تبصره ۲: حداکثر مهلت استفاده از تسهیلات اعطایی سه سال است.
زمانبندی ثبت نام از ۱ الی ۱۵ اسفند ۱۴۰۴ میباشد. جهت ثبت نام به لینک زیر مراجعه نمایید:
بستههای ویژه «ای استخدام»
بستههای تکدرس «ای استخدام»
جداول مهم دفترچه آزمون استخدام نخبگان کشور
آخرین اخبار استخدام نخبگان
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه برای فراخوان چهارم جذب حدود ۱۴۰۰ «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده است،گفت:بهمحض دریافت مجوزهای لازم فراخوان چهارم منتشر میشود.
فراخوان پذیرش پژوهشگر پسادکتری تقاضامحور در ۹ دانشگاه از جمله علوم پزشکی تهران، صنعتی شریف، پژوهشگاه دانش های بنیادی، علوم پزشکی بوشهر، خلیج فارس و امام صادق (ع) منتشر شد.
قائممقام بنیاد ملی نخبگان گفت: جذب استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی سه مرحله اصلی دارد که متقاضیان پس از کسب بیشترین امتیاز از این مراحل، برگزیده محسوب شده و در دستگاه اجرایی جذب میشوند.
به گزارش روابط عمومی بنیاد ملی نخبگان، با پایان مرحله کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی سومین فراخوان جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی کشور، اسامی متقاضیانی که موفق به کسب امتیاز حدنصاب لازم شدهاند، اعلام شد.
بر اساس ضوابط ابلاغی، متقاضیانی که حداقل ۶۰ درصد امتیاز مجموع شایستگیهای مندرج در جدول شماره (۲) بخشنامه شماره ۲۴۴۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۴/۱۱ و همچنین شرایط مندرج در تبصره بند «الف» ماده ۳۸ مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را احراز کردهاند، مطابق شیوهنامه جذب استعدادهای برتر و نخبگان در دستگاههای اجرایی، به مرحله بعدی فرآیند ارزیابی اختصاصی معرفی شدهاند.
این معرفی به سازمان اداری و استخدامی کشور و بر اساس سه برابر ظرفیت جایگاههای شغلی مصوب دفترچه راهنمای این فراخوان صورت گرفته است.
بنیاد ملی نخبگان از تمامی افراد واجد شرایط دعوت میکند ضمن پیگیری اطلاعیههای آتی، آمادگی لازم برای حضور در مراحل بعدی فرآیند جذب را داشته باشند.
بنیاد ملی نخبگان در اطلاعیهای اعلام کرد که زمان برگزاری کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی در فراخوان سوم جذب استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی به تعویق افتاد.
به گزارش روابط عمومی بنیاد ملی نخبگان، در این اطلاعیه آمده است: به اطلاع متقاضیان راهیافته به مرحله «کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی» فراخوان سوم بنیاد ملی نخبگان (جهت جذب استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی) میرسد:
با توجه به اطلاعیه استانداری استان تهران مبنی بر دورکاری کارکنان دستگاههای اجرایی و بهمنظور جلوگیری از تردد غیرضروری متقاضیان، برگزاری کانونهای ارزیابی با یک هفته تعویق برگزار خواهد شد.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: هم اکنون پرونده ۳۸ هزار نخبه در مرحله بررسی کانونهای ارزیابی به منظور استخدام در دستگاههای اجرایی است.
رئیس دانشگاه فرهنگیان درباره روند جذب نخبگان و مدالآوران المپیادی گفت: امسال مجوز جذب ۳ هزار نفر از مدالآوران کشوری قطعی شده و فرآیند مصاحبه و ارزیابی همزمان با مصاحبه ورودیهای دانشگاه فرهنگیان انجام خواهد شد.
در جلسهای با قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، توافق شد ردیف استخدامی مستقل برای ۱۲۶ نخبه تایید شده توسط این بنیاد صادر شود.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان برای آینده کشور، در مسیر اجرایی قرار گرفته و آزمون استخدامی آن، خردادماه امسال برگزار میشود.
استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی کشور
فراخوان جذب و استخدام نخبگان در دستگاه های اجرای شامل سازمان مختلفی از جمله استخدام نخبگان در آموزش و پرورش، استخدام نخبگان در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، استخدام نخبگان در سازمان ملی استاندارد، استخدام نخبگان در سازمان برنامه و بودجه و ... است که شرایط استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی برای هر سازمان مجزاست و به تفصیل در دفترچه استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی شرح داده شده است.
معیار های شناسایی:
شناسایی مشمولان، بر اساس آخرین مدرک تحصیلی، امتیاز حاصل از فعالیتهای نخبگانی و تایید کارگروه تخصصی انجام میشود. متقاضیان در صورت کسب حداقل امتیاز لازم (بر اساس آخرین مدرک تحصیلی) و احراز سایر شرایط، از مزایای این تسهیل بهرهمند میگردند.
- فرآیند استخدام نخبگان به چه صورت است؟
- در مرحله اول دفترچه استخدام نخبگان منتشر شده و افراد واجد شرایط میتوانند ثبت نام نمایید.
- اولویتهای شغلی انتخابی متقاضی بایستی متناسب با شرایط احراز ذکر شده برای هر عنوان شغل (تطابق مقطع تحصیلی، رشته تحصیلی، گرایش و ...) باشد.
- فراخوانهای مربوط به شیوهنامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاههای اجرایی کشور جهت شناسایی و جذب به عنوان عضو هیئتعلمی نبوده و مزایای شیوهنامه مذکور به اعضای هیئتعلمی تعلق نخواهد گرفت. متقاضیان جذب به عنوان هیئتعلمی میبایست از طریق شیوهنامه شهید شهریاری اقدام کنند.
- تایید در مرحله کارگروه شناسایی و کانون ارزیابی، به معنای تایید نهایی متقاضی نبوده و برگزیدگی و پذیرش نهایی منوط به تایید در ارزیابی اختصاصی دستگاه اجرایی و بهکارگیری است.
- صدور گواهی و معرفی برگزیده به دستگاههای اجرایی پس از پذیرش نهایی و صرفا از طریق سازمان اداری و استخدامی کشور صورت میپذیرد.
- متقاضی در صورت عدم تایید در هیچ یک از اولویتهای انتخابی، میبایست در فراخوانهای بعدی مجدد انتخاب اولویت کند.
در مراحل استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی ابتدا رزومه های ارسالی متقاضیان بررسی شده و سپس امتیازات توسط سازمان های حاضر در فرآیند استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی محاسبه خواهد شد. بر اساس امتیازات کسب شده، متقاضیان استخدام نخبگان به صورت سه برابر ظرفیت برای هر شغل محل طبق دفترچه استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی، به جلسه مصاحبه استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی دعوت و سایر مراحل طی خواهد شد. آخرین اخبار و اطلاعیه های استخدام نخبگان در همین صفحه منتشر خواهد شد.
لینکهای مفید و کاربردی به همراه منابع مطالعاتی
منابع مطالعاتی برای مصاحبه
سوالات متداول
زمان ثبت نام آزمون استخدام نخبگان کشور تا ۱۵ اسفند ۱۴۰۴ بوده است. در صورتی که میخواهید از زمان دقیق برگزاری آزمونهای دیگر جا نمانید به صفحه دریافت فوری اخبار استخدام مراجعه کنید.
زمان دریافت کارت آزمون استخدام نخبگان کشور هنوز اعلام نشده است . در صورت اعلام در همین صفحه قرار داده خواهد شد.
متقاضیان محترم میتوانند لیست کامل آنها را در دفترچه آزمون استخدام نخبگان کشور در همین صفحه مشاهده نمایید.
داشتن حداقل سن بیست(۲۰) سال تمام و داشتن حداکثر چهل (۴۰) سال تمام برای استخدام و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج (۴۵) سال تمام براساس بند(الف) ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری
برای مشاهده بهترین منبع مطالعاتی برای آزمون استخدامی نخبگان کشور به صفحه بستهها و منابع مطالعاتی آزمون مراجعه نمایید.
