استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۵

• شرایط سنی شرکت در آزمون استخدامی فراگیر سیزدهم چقدر است؟
  • حداقل ۲۰ سال
  • حداکثر ۴۰ سال
  • برای مدرک تحصیلی دکتری ۴۵ سال
• آیا با سن بیشتر از حد مجاز می‌توانیم در آزمون فراگیر ثبت نام کنیم؟
  • خیر
  • ملاک تعیین سن اولین روز ثبت‌نام آزمون است. لذا باید دقت فرمایید تا سن شما (در صورت نداشتن سهمیه‌های مختلف) از این مقدار کمتر و یا بیشتر نباشد.
• چطور از سقف سنی آزمون فراگیر معاف شویم؟
  • طرح جوانی و جمعیت که به ازای تاهل و هر فرزند یک سال به سقف سنی متقاضی اضافه می‌کند.
  • موارد مربوط به قوانین ایثارگری نیز موجب معافیت از سقف سنی افراد خواهد شد.
• حداکثر زمان مجاز برای فراغت از تحصیل یا پایان خدمت برای شرکت در آزمون فراگیر چقدر است؟
  • دو ماه پس از آخرین روز ثبت نام خواهد بود، این تاریخ برای تمام مشاغل مندرج در دفترچه مشترک است.
• آیا امکان ثبت نام در چند کد شغلی در آزمون فراگیر وجود دارد؟ 
  • افراد فقط مجاز به انتخاب یک کد شغل محل در این آزمون هستند.
• مقطع  تحصیلی مجاز در آزمون فراگیر سیزدهم چیست؟
  • طبق اعلام دفترچه مقاطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی (لیسانس) و کارشناسی ارشد( فوق لیسانس) و دکتری مجاز به شرکت در آزمون می باشند.
• آیا می‌توان با رشته و گرایشی متفاوت در آزمون استخدامی فراگیر سیزدهم ثبت نام کرد؟
  • مقطع، رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی داوطلبان، لازم است مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون باشد.
• آیا آزمون فراگیر سیزدهم استخدامی دارای شرط معدل است؟
  • این آزمون شرط و یا امتیاز معدل ندارد.
• شرایط بومی گزینی در آزمون فراگیر دولت به چه صورت است؟
  • شهرستان محل تولد و محل تقاضای شغل محل یکی باشد.
  • احراز بومی بودن به موجب سکونت به مدت حداقل ده سال (استشهاد)
  • بخشی از ده سال می‌تواند با سوابق تحصیلی احراز شود.
  • بخشی از ده سال به کمک سوابق بیمه دولتی یا عناوین مشابه در بخش خصوصی احراز شود.
  • امتیاز بومی‌گزینی ضریب ۱.۵ بوده که در نمره کتبی داوطلب ضرب شده و به آن نمره مکتسبه می‌گویند.
• آیا تهران و مراکز استان ها شامل امتیاز بومی گزینی در آزمون استخدامی فراگیر هستند؟
• خیر، شهرستان تهران و مراکز استان‌ها امتیاز بومی گزینی ندارند.
• ضریب امتیاز بومی گزینی در آزمون استخدامی چقدر است؟
  • ضریب امتیاز بومی گزینی در آزمون استخدامی ۱.۵ است.
• نحوه محاسبه امتیاز بومی گزینی در آزمون استخدامی چگونه است؟
  • برای محاسبه این امتیاز نمره کتبی خود را در عدد ۱.۵ ضرب کنید.
• امتیاز جوانی جمعیت در آزمون در آزمون استخدام فراگیر دستگاه های دولتی چیست؟
  • در شهرهایی با نرخ زادآوری کمتر از ۲.۵ (جدول ۱ در صفحه ۲ دفترچه) به ازای تاهل و هر فرزند دو درصد به نمره کتبی و ۱ سال به سقف سنی داوطلبان اضافه می‌شود.
  • این مقدار حداکثر ۱۰ درصد در نمره و ۵ سال در سقف سنی موثر است.
• مراحل دعوت به مصاحبه و ارزیابی تکمیلی سیزدهمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی چگونه است؟
  • کسب حدنصاب حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول آزمون در کد شغل شهرستان
  • ارزش وزنی هفتاد درصد برای مرحله کتبی و سی درصد برای مرحله ارزیابی نهایی است.
  • ارزش وزنی نمرات بخش کتبی نیز حیطه عمومی ۳۰ و تخصصی ۷۰ درصد است.
• چند نکته مهم در خصوص ثبت نام آزمون استخدامی فراگیر سیزدهم:
  • در هنگام ثبت‌نام به نام رشته و گرایش احراز شده در هر شغل نسبت به نام رشته و گرایش تحصیلی‌تان دقت فرمایید.
  • داوطلبان گرامی، رشته‌ها و گرایش‌های بسیار متنوعی در آزمون امسال احراز شده‌اند! لذا حتما دفترچه آزمون را دانلود کرده و تمامی بخش‌های آن را پیش از ثبت‌نام به دقت مطالعه فرمایید
     جهت مطالعه تمام جزئیات شرایط ازمون دستگاه اجرایی ۱۴۰۴، به صفحه «شرایط استخدام فراگیر» مراجعه نمایید.

پیش به سوی «فراگیر چهاردهم»

«آزمون استخدامی اجرایی دولت» که در قالب آزمون‌های مشترک فراگیر برگزار می‌شود، بدون شک یکی از مهم‌ترین و گسترده‌ترین رویدادهای استخدامی کشور است. این آزمون برای جذب نیروهای متخصص و متعهد به بدنه دستگاه‌های اجرایی محسوب می‌شود. در حالی که فرآیند استخدام فراگیر سیزدهم با موفقیت برگزار و نتایج اولیه آن اعلام شده است، اکنون نگاه‌ها به سوی رویداد بزرگ بعدی، یعنی «فراگیر چهاردهم» دوخته شده است.

بر اساس اخبار و اطلاعات دریافتی، برنامه‌ریزی‌ها برای برگزاری «آزمون فراگیر چهاردهم» (یا همان ازمون فراگیر ۱۴) نهایی شده و زمان تقریبی برگزاری آن در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ تعیین شده است. این خبر، نویدبخش یک «استخدامی جدید فراگیر» برای هزاران داوطلب در سراسر کشور است که به دنبال شغل‌های دولتی پایدار و معتبر هستند.

تمرکز بر «آزمون استخدامی فراگیر چهاردهم»

متقاضیان شرکت در «ازمون فراگیر چهاردهم» باید بدانند که روال برگزاری این آزمون‌ها معمولا مشابه است، اما مفاد و شرایط آن متناسب با نیازهای جدید سازمان‌های دولتی به‌روزرسانی می‌شود. «آزمون استخدامی فراگیر چهارده»، فرصتی است برای داوطلبان جدیدی که در آزمون قبلی موفق نبوده‌اند یا از آن باز مانده‌اند، تا شانس خود را برای ورود به «دستگاه‌های اجرایی» امتحان کنند.

زمان‌بندی مورد انتظار برای «ازمون فراگیر چهارده»

اطلاع از اینکه «فراگیر چهاردهم» قرار است در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ برگزار شود، به داوطلبان زمان کافی برای آمادگی می‌دهد.

شرایط و ویژگی‌های متمایز «آزمون استخدامی فراگیر چهاردهم»

هر دوره‌ از استخدام فراگیر با توجه به سیاست‌های کلان دولت، ممکن است تغییراتی در شرایط عمومی و اختصاصی داشته باشد. انتظار می‌رود در «آزمون استخدامی فراگیر چهاردهم» نیز تمرکز اصلی بر جذب نیروهای متخصص و تقویت بدنه دولت در استان‌های کمتر برخوردار تاکید بیشتری شود.

 نکات کلیدی برای داوطلبان «استخدامی جدید فراگیر»:

مراقب تاریخ‌های قدیمی باشید: هرگونه اشاره به تاریخ‌هایی نظیر ۱۱ تیر ماه یا ۲۷ شهریور ماه ۱۴۰۴ مربوط به آزمون سیزدهم است. برای «فراگیر چهاردهم» باید منتظر تاریخ‌های جدیدی باشیم که در دفترچه ازمون فراگیر چهارده اعلام خواهد شد.

بررسی مدارک: داوطلبان باید از هم‌اکنون از کامل و صحیح بودن مدارک تحصیلی و هویتی خود، به‌خصوص پایان خدمت یا معافیت برای آقایان، اطمینان حاصل کنند.

بومی‌گزینی: همانند دوره‌های پیشین، احتمالا سازوکار بومی‌گزینی در «استخدامی فراگیر ۱۴» نقش مهمی در جذب نیروهای استانی ایفا خواهد کرد.

آمادگی حرفه‌ای برای موفقیت در «ازمون فراگیر چهاردهم»

موفقیت در «آزمون استخدامی فراگیر چهاردهم» مستلزم یک برنامه‌ریزی مدون و هدفمند است. با توجه به رقابت بالا در آزمون استخدامی اجرایی دولت، داوطلبان باید نه تنها در دروس عمومی قوی باشند، بلکه بر روی دروس تخصصی رشته شغلی مورد نظر خود نیز تسلط کامل پیدا کنند.

 ما در «ای‌استخدام» با رصد مستمر تحولات و نیازهای «دستگاه‌های اجرایی» در تلاشیم تا منابع آموزشی و آزمون‌های آزمایشی کاملا به‌روز و منطبق با ساختار «فراگیر چهارده» را در اختیار شما قرار دهیم.