تست شخصیت‌شناسی MBTI
آزمون شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز (Myers-Briggs) یا تست MBTI، یک پرسشنامه روان‌سنجی است که هدف از طراحی آن، اندازه‌گیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیم‌گیری اوست. تست شخصیت مایرز بریگز یک ابزار خود گزارشی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و ترجیحات شخصی طراحی شده است. این پرسشنامه توسط ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز بر اساس کارشان با نظریه کارل یونگ در مورد شخصیت‌ها تهیه شده است. آنچه این افراد برای شناخت خود به آن مراجعه نموده‌اند نوع شخصیت آنها بر اساس شاخص Myers-Briggs (MBTI) است.
در این پرسشنامه بر اساس پاسخ به سوالات موجود، افراد در یکی از ۱۶ نوع شخصیت دسته‌بندی میشوند. هدف تست MBTI این است که به پاسخ دهندگان اجازه دهد شخصیت خود را در جنبه‌های مختلف از جمله نقاط قوت، ضعف، ترجیحات شغلی، سازگاری با افراد دیگر و مانند آنها بیشتر کشف و درک کنند. نوع شخصیتی هیچ فردی «بهترین» یا «بهتر» از شخصیت‌های دیگر نیست. این ابزاری نیست که به دنبال اختلال عملکرد یا ناهنجاری باشد. در عوض، هدف آن صرفا کمک به شما به منظور یادگیری بیشتر در مورد خودتان است.
گروه‌ها و تیپ‌های شخصیتی در تست MBTI
افراد در ۴ گروه شخصیتی و هر گروه شامل ۴ تیپ به شرح زیر دسته‌بندی میشوند:
گروه شخصیتی سیاست‌مداران
گروه شخصیتی تحلیل‌گران
گروه شخصیتی محافظان
گروه شخصیتی کاوش‌گران
سوالات متداول
تست MBTI معمولا به صورت پرسشنامه آنلاین یا چاپی انجام میشود. افراد به مجموعهای از سوالات درباره ترجیحات و رفتارهایشان پاسخ میدهند. سپس پاسخها برای تعیین نوع شخصیت MBTI آنها تجزیه و تحلیل میشوند.
تست MBTI در طیف گستردهای از زمینهها از جمله خودشناسی، انتخاب شغل، مشاوره، آموزش و روابط استفاده میشود.
تست MBTI مزایای متعددی دارد که از جمله آنها میتوان به سادگی و سهولت، محبوبیت، تنوع کاربردها و ارائه بینشی عملی درباره شخصیت و رفتار فرد اشاره کرد.
در انجام این تست بایستی توجه کرد MBTI فقط یک ابزار است و نباید تنها مبنای تصمیم‌گیری باشد. مهم است که نتایج تست آن را در چارچوب ارزیابی جامع، از جمله سابقه شخصی، تجربه و سایر عوامل مرتبط تفسیر کرد و از آن برای برچسب زدن به افراد یا تبعیض علیه آنها استفاده نکرد.