اخبار عیدی کارگران و کارمندان
در این صفحه آخرین اخبار مربوط به میزان عیدی کارگران و کارمندان دولت به صورت پیوسته بروز رسانی میشود. شما میتوانید با مراجعه به بخش فهرست اخبار از آخرین اخبار مربوط به عیدی کارگران و میزان افزایش عیدی کارگران آگاه شوید.
جدول حداقل میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵
| اقلام عیدی | حداقل عیدی (بر مبنای ریال) |
|---|---|
| حداقل میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ |
معادل شصت روز پایه حقوق دریافتی ۳۳۲,۵۱۱,۰۰۰ |
| حداکثر میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ |
معادل نود روز پایه حقوق دریافتی ۴۸۹,۷۶۶,۵۰۰ |
رقم فوق، میزان حداقل حقوق دریافتی کارگر حداقلی مجرد و بدون فرزند میباشد.
جزئیات عیدی کارگران بر اساس ماه کارکرد
میزان عیدی کارگران بر اساس میزان کارکرد آنها بر اساس جدول زیر قابل مشاهده است:
| تعداد ماه کارکرد (ماه) | میزان عیدی (ریال) |
|---|---|
| ۱ |
۲۷,۷۰۹,۲۵۰ |
| ۲ |
۵۵,۴۱۸,۵۰۰ |
| ۳ |
۸۳,۱۲۷,۷۵۰ |
| ۴ |
۱۱۰۸۳۷۰۰۰ |
| ۵ |
۱۳۸۵۴۶۲۵۰ |
| ۶ |
۱۶۶۲۵۵۵۰۰ |
| ۷ |
۱۹۳۹۶۴۷۵۰ |
| ۸ |
۲۲۱۶۷۴۰۰۰ |
| ۹ |
۲۴۹۳۸۳۲۵۰ |
| ۱۰ |
۲۷۷۰۹۲۵۰۰ |
| ۱۱ |
۳۰۴۸۰۱۷۵۰ |
| ۱۲ |
۳۳۲,۵۱۱,۰۰۰ |
محاسبه مبلغ عیدی کارگران
احتمالا تا به حال با این موضوع که عیدی کارگران به چه صورت محاسبه میشود مواجه شدهاید. مطابق قانون کار، میزان حداقل عیدی کارگران برای یکسال باید حداقل برابر با حقوق ۶۰ روز و حداکثر برابر ۹۰ روز حقوق ایشان باشد.
برای محاسبه حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵، ابتدا باید دستمزد روزانه کارگری که میزان ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال میباشد را ضربدر ۶۰ کرده تا میزان حداقل عیدی کارگری را به دست آورید:
۳۳۲,۵۱۱,۰۰۰ = ۵,۵۴۱,۸۵۰×۶۰
حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ نیز نمیتواند بیشتر از مزد ۹۰ روز کارگری باشد. برای بدست آوردن حداکثر عیدی کارگری نیز عدد حداقل دستمزد روزانه را ضربدر ۹۰ میکنیم:
۴۸۹,۷۶۶,۵۰۰ = ۵,۵۴۱,۸۵۰×۹۰
محاسبه عیدی کارگری که کمتر از یکسال در یک شرکت کار کرده است
در مواردی ممکن است کارگر کمتر از یکسال در یک شرکت فعالیت کرده باشد. در این موارد محاسبه عیدی به شکل دیگری صورت میپذیرد. در این موارد عیدی کارگر را از طریق فرمول دیگری که در آن روزهای کارکرد وی مشخص شده است، محاسبه میگردد.
حال اگر بخواهیم به شکل روزانه میزان عیدی کارگری را حساب کنیم، کافی است در مخرج کسر فوق بجای ۱۲ ماه، ۳۶۵ روز و بجای ماه کارکرد، روز کارکرد را وارد کنیم:
سنوات کارگران به چه صورت محاسبه میگردد؟
مبلغ سنوات نیز مانند عیدی دارای فرمول مشخصی است. با این تفاوت که سنوات سقف ندارد. سنوات کارگران معادل آخرین مزد کارگر ضربدر ۳۰ میباشد. آخرین دستمزد یعنی «آخرین دستمزد کارگر بعلاوه میزان سنوات شغلی وی» که عددی بیشتر از حقوق روزانه یک کارگر بدون سابقه شغلی خواهد بود.
ریال ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ = ۳۰ ×۵,۰۰۰,۰۰۰ = ۳۰ × آخرین دستمزد کارگر = مبلغ سنوات سالانه ۱۴۰۵
برای مشاهده صفحه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ کلیک کنید.
میزان عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۴
میزان عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ در بهمنماه سال ۱۴۰۴ مشخص میشود. اطلاعات زیر مربوط به عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ است.
- حداقل مبلغ عیدی: ۳۰۰۰۰۰۰۰ ریال
- مبلغ اضافه برای متاهلین: ۸۴۰۰۰۰۰ ریال
- مبلغ اضافه به ازای هر فرزند: ۳۶۰۰۰۰۰ ریال
به طور مثال اگر کارمندی متاهل و دارای دو فرزند باشد مبلغ عیدی او ۴ میلیون و ۵۶۰ هزار تومان خواهد بود.
لینکهای مفید و کاربردی
سوالات متداول
حداقل میزان عیدی کارگری در سال ۱۴۰۵ برای کارگری با یکسال سابقه کار و بدون فرزند برابر با ۳۳۲,۵۱۱,۰۰۰ ریال و حداکثر میزان عیدی کارگری در سال ۱۴۰۵ برای وی (یکسال سابقه کار و بدون همسر و فرزند) برابر با ۳۱۱,۷۲۹,۰۴۰ ریال است.
بله حتی اگر یک روز در مجموعهای فعالیت کرده باشند، عیدی به ایشان تعلق میگیرد که محاسبه آن بر مبنای فرمولهای مندرج در این صفحه میباشد.
