سایه محدودیتهای استخدام بر سر شغل مامایی

شهرکرد- ایرنا-محدودیت استخدامی و جذب نکردن دانش آموختگان رشته مامایی، این شغل حیاتی را با مشکلات بسیاری روبرو کرده است.به گزارش ایرنا، شغل مامایی در ایران با وجود قدمت ۸۰ ساله خود تجربه ای به اندازه عمر بشر دارد، حرفه ای که فعالیتهایش برغم نادیده گرفته شدن بسیاری از نیازهایش، ضامن سلامت مادر، نوزاد، خانواده و جامعه است. در میان مشاغل موجود، مامایی یکی از قدیمی ترین مشاغل است زیرا از قدیم، عده ای از زنان بدلیل تجربه بسیار و اطلاع از داروهای گیاهی و تاثیر آنها، به زنان دیگر کمک می کردند تا وضع حمل آسانتر و ایمن تری داشته باشند. التبه نباید تصور کرد که آنچه امروز به نام حرفه و دانش مامایی معروف است، ادامه و دنباله همان مامایی سنتی است بلکه امروزه مامایی دانشی است که بر مشاهده، آموزش، پیشگیری، تحقیق، تشخیص و درمان استوار است. در جهان امروز با توجه به مقوله حائز اهمیت سلامت زنان و خانواده، وظیفه ماماها بعنوان حامیان سلامت مادران نمود بیشتری پیدا کرده است، زیرا آنها می توانند با آموزشهایی که فرا گرفته اند به همراهی مادران باردار از دوران قبل، حین و بعد از بارداری پرداخته و نقش موثری در سلامت مادر و کودک داشته باشند. با وجود مسوولیت خطیر ماماها در سلامت مادران، نقش آنها همچنان کمرنگ دیده می شود که این امر هم اثرات مخربی بر کارکرد آنها می گذارد و هم ممکن است در سلامت مادران خللی وارد کند. با این وجود در راستای سیاست جدید جمعیتی کشور مبنی بر افزایش جمعیت، ترویج زایمان طبیعی، افزایش کیفیت خدمات بستری، کاهش پرداخت از جیب مردم، افزایش انگیزه ارائه دهندگان خدمات در بخش های دولتی و تدوین منطقی تعرفه زایمان طبیعی در قالب طرح تحول نظام سلامت و برنامه راهبردی دولت تدبیر و امید، برنامه ترویج زایمان طبیعی با رایگان کردن آن در بیمارستانهای دولتی از ۱۵ اردیبهشت سال ۹۳ در سراسر کشور اجرا شد. در این برنامه علاوه بر رایگان کردن زایمان طبیعی در مراکز دولتی برای تشویق مادران باردار به انجام زایمان طبیعی، تعرفه تشویقی مازاد بر تعرفه مصوب فعلی به ارائه دهندگان خدمت زایمان طبیعی اجرا شد که تاثیر بسزایی در کاهش سزارین و افزایش زایمان طبیعی داشت. این طرح امیدهایی در دل ماماها ایجاد کرد تا به جایگاه مامایی در کشور توجه بیشتری شود و با توجه به سختی این کار، دریافتی آنها بیشتر و استخدامی های این حوزه افزایش پیدا کند اما با وجود این تحولات، سختی کار ماماها و دریافتی پایین آنها، عدم جذب فارغ التحصیلان این رشته و کاهش استخدامی ها همچنان چالش های اساسی این قشر به شمار می رود. مسوول واحد مامایی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی چهارمحال و بختیاری در گفت و گو با گزارشگر ایرنا اظهار داشت: با اجرای طرح تحول سلامت، موفقیت های خوبی در حوزه سلامت به دست آمده و بویژه در حوزه ترویج زایمان طبیعی نتایج قابل توجهی حاصل شده است. منیژه رخشان از رشد ۱۷ درصدی زایمان طبیعی در استان خبر داد و گفت: سال گذشته ۱۱ هزار و ۷۲۶ نوزاد از طریق زایمان طبیعی و هفت هزار و ۸۲۶ نوزاد از طریق عمل سزارین در استان به دنیا آمدند. وی تصریح کرد: بر اساس این آمار شاهد کاهش ۷ درصدی آمار سزارین در استان بودیم و این نشان می دهد طرح تحول سلامت نقش مهمی در مهار افزایش آمار عمل سزارین داشته است. رخشان، تعداد ماماهای فعال در مراکز بهداشتی درمانی استان را ۴۰۰ نفر برشمرد و افزود: در حال حاضر با کمبود شدید ماما در بیمارستانها و مراکز بهداشتی استان روبرو هستیم و ضروری است تا شمار مستخدمان این حوزه افزایش پیدا کند. مسوول واحد مامایی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی چهارمحال و بختیاری با اشاره به سختی شغل مامایی اظهار کرد: با توجه به طاقت فرسا بودن این شغل، مسوولیت بالا و مشقات ناشی از آن، این شغل همچنان در ردیف مشاغل سخت قرار داده نشده است. رخشان خاطرنشان کرد: امید می رود با افزایش جذب دانش آموختگان این رشته و تمدید طرحهای دو ساله دانشجویان و افزایش پرداختی ماماها بخشی از مشکلات موجود فعالان این حوزه برطرف شود. یک دانش آموخته مقطع کارشناسی رشته مامایی نیز در گفت و گو با گزاشگر ایرنا، جذب نشدن فارغ التحصیلان این رشته را از مهمترین دغدغه های دانش آموختگان این رشته دانست و گفت: در ماه های پایانی طرح ۱۹ ماهه خود در قسمت زایشگاه بیمارستان سیدالشهدای فارسان مشغول کار هستم اما از تمدید طرح یا استخدام خبری نیست و این موضوع بسیاری از دانش آموختگان این رشته را با ناامیدی روبرو کرده است. آذر حسین زاده افزود: برغم تجربه ای که طی این ۱۹ ماه کسب کرده و آموزشهایی که فراگرفته ام پس از اتمام طرح خود بیکار خواهم شد و نتیجه همه این تلاشها نیز بی ثمر خواهد ماند. وی تصریح کرد: این در حالی است که بیمارستان بشدت به نیروی ماما نیاز دارد و تعداد نیروهای موجود جوابگوی حجم بالای کارهای این حوزه نیست. حسین زاده خاطرنشان کرد: با توجه به منویات مقام معظم رهبری مبنی بر افزایش جمعیت و همچنین در راستای سیاستهای طرح تحول سلامت در خصوص افزایش زایمان طبیعی، انتظار می رود سهم بیشتری از استخدامی های کشور به این رشته اختصاص پیدا کند یا با تمدید طرح فارغ التحصیلان این رشته موافقت شود. عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی نیز در گفت و گو با گزارشگر ایرنا به برنامه های مجلس برای حمایت از جامعه پیراپزشکی کشور اشاره کرد و گفت: بحث حمایت از پرستاران و ماماها بارها در مجلس مطرح و پیگیری شده و مصوباتی که در این زمینه به تصویب رسیده، منجر به بهبود نسبی اوضاع این قشر شده است. حمیدرضا عزیزی افزود: با اجرای طرح تحول سلامت که منجر به کاهش هزینه های درمان و افزایش مراجعات مردم شد، کار پرستاران و ماماها با توجه به عدم جذب نیروهای جدید افزایش چشمگیری پیدا کرد. وی تصریح کرد: طبق طرحی که از سوی مجلس نوشته شد، مقرر شده یا نیروی جدید استخدام شود یا حقوق ماماها یک و نیم برابر افزایش پیدا کند که تاکنون مبلغ اندکی به دریافتی ماماها افزوده شد اما این افزایش حقوق، شایسته این قشر فعال نیست و ما همچنان درصدد احقاق حقوق این افراد هستیم.