استخدام پارس پک
![](/wp-content/uploads/companies/d4/d4kw/Parspack.png)
شرکت پارس پک جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
موقعیت شغلی |
شرایط احراز |
مزایا |
کارشناس جذب و استخدام |
- جنسیت: خانم، آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- روز ها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه ساعت 9 صبح الی 17:45 عصر
شرح وظایف:
- انجام امور مربوط به جذب نیرو (درج آگهی، گفتگوی تلفنی، تنظیم زمان مصاحبه و ...)
- ایجاد ارتباط موثر با نیروهای بازار کار در شبکه های اجتماعی
- ایجاد ارتباطات موثر با مشاورین و متخصصین "هد هانتینگ" جهت جذب نیروهای ارشد و با تجربه
- طراحی و پیاده سازی برنامه های جذب بهینه و خلاقانه
- بررسی شرح شغلی برای تمام موقعیت های شغلی، بروزرسانی و اعمال تغییرات خلاقانه جهت جذب بهینه نیروها
- پیگیری و برنامه ریزی امور مربوط به مصاحبه ها
- آماده سازی و ارائه گزارش های مدون و منظم از روندهای جذب و استخدام
مهارت ها و ویژگی های مورد نیاز:
- سن 26-35 سال
- دانش عمیق و تسلط کامل بر فرآیند جذب و استخدام، کانال های جذب، ابزار ها و تکنیک های ارزیابی و مصاحبه
- تجربه جذب نیرو از طریق لینکدین و هانت نیروهای تکنیکال
- تجربه مطلوب و سابقه مفید جذب نیروهای متخصص برنامه نویس
- توانایی اولویت بندی تسک های همزمان و تنظیم جلسات منظم و فشرده با در نظر گرفتن محدودیت های زمانی
- آشنا به انواع روشهای مصاحبه و روش های ارزیابی
- توانایی طراحی و اجرای استراتژی های جدید جذب نیرو
- مسلط به اصول و فنون گفتگو و مذاکره به صورت تلفنی با متقاضیان کار
- مهارت های ارتباطی فوق العاده قوی
- صادق، قابل اعتماد و امانت دار
مهارت های امتیازی/مزیت :
- فعالیت در شرکت های IT Based
- تجربه کار با نرم افزار های ATS
- آشنایی با مباحث بروز منابع انسانی
|
- بیمه تکمیلی
- دورکاری
- تیم منابع انسانی همدل، همراه و صمیمی
- محیط کاری امن و ایجاد زمینه لازم جهت رشد و پیشرفت
|
دستیار منابع انسانی |
- جنسیت: خانم
- نوع قرارداد: دورکاری
- روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، ساعت 9 تا 17:45
مسئولیت ها:
- گردآوری و ثبت تمامی رزومه های دریافتی از منابع مختلف
- پیگیری مراحل مصاحبه با کارجویان از لحظه دریافت رزومه
- انجام تماس های تلفنی
- پیگیری تسک ها
- اطلاع رسانی نتیجه مصاحبه ها
- گزارش گیری روزانه از مصاحبه کنندگان و ثبت نتایج در سیستم
- پیگیری مراحل اداری استخدام نیروهای جدید
- تهیه گزارش از روند جذب و استخدام
ویژگی های مورد نیاز:
- خلاق، جوان و باانگیزه
- صبور و پیگیر و با دقت
- علاقمند به امور اداری منابع انسانی
- توانایی برقراری ارتباط قوی به صورت حضوری و تلفنی
- آشنایی با مشاغل حوزه IT
- روحیه کار تیمی
- تسلط به Word، Excel
- آشنایی با نرم افزار Visio
- آشنایی با نرم افزار های ATS مزیت محسوب می شود.
- ترجیحا فارغ التحصیل یکی از رشته های مدیریت
- حداکثر 27 سال سن
|
- دورکاری
- حقوق مناسب
- بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
|
این آگهی مربوط به ۱٬۰۴۶ روز پیش است و منقضی شده است بنابراین اطلاعات تماس نمایش داده نمیشود.