استخدام کارشناس تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics)

شرایط احراز

• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد: مهندسی صنایع، علوم پایه و کاربردی، علوم کامپیوتر، ریاضی و آمار
• سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه کار
• داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت غیر پزشکی و معاینات بدو استخدام طب کار برای کلیه کارجویان (مرد) الزامی می‌باشد

مهارت و شایستگی شغل

• رویکرد داده‌محور
• مهارت‌های تحلیلی قوی و توجه به جزئیات
• مهارت‌های ارتباطی و ارائه قوی
• توانایی کار با تیم و همکاری با دیگران
• مهارت‌های حل مسئله و تفکر انتقادی قوی
• مهارت‌های ریاضی و آماری

الزامات شغلی (آموزش‌های مورد نیاز)

• فرآیند تجزیه و تحلیل داده‌ها
• تسلط بر ابزارها و نرم‌افزارهای تجزیه و تحلیل داده‌ها
• آشنایی با ابزارهای مصورسازی داده مانند Tableau و Power BI
• دانش زبان‌های پایگاه داده مانند SQL، زبان R یا پایتون
• دانش منابع انسانی
• اطلاع از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)

وظایف و مسولیت‌ها

• جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل داده‌های کارکنان از منابع مختلف
• پیاده‌سازی پایگاه‌های داده و سیستم جمع‌آوری داده
• ایجاد جدول، نمودارها و داشبوردهای مدیریتی و تصمیم‌ساز
• توسعه و اجرای استراتژی‌های داده‌محور برای مدیریت و برنامه‌ریزی منابع انسانی
• تجزیه و تحلیل داده‌های عملکرد کارکنان برای شناسایی زمینه‌های بهبود
• توسعه و اجرای استراتژی‌های تعامل و حفظ کارکنان
• شناسایی و تحلیل روندها و الگوهای نیروی کار
• تهیه گزارش‌ها و ارائه‌ها برای انتقال بینش به مدیریت منابع انسانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• پرداخت حقوق در روز اول هر ماه و بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل
• پاداش افزایش تولید ماهانه (کارانه)
• تسهیلات رفاهی شامل بن کارت‌های نقدی و غیرنقدی
• هدایای مناسبتی
• بیمه تکمیل درمان
• بیمه عمر و حوادث
• بیمه تامین اجتماعی از روز اول
• صندوق ذخیره وام کارکنان
• سرو وعده غذایی ناهار و شام
• پزشک سازمانی

محل کار