استخدام استانداری خوزستان
اخبار و استخدام‌های استانداری خوزستان به محض اعلام توسط مراجع رسمی در این صفحه اطلاع رسانی میگردد. بدیهی میباشد شما با مراجعه روزانه به این صفحه می توانید علاوه بر مطالعه تمام اخبار و استخدام های استانداری خوزستان، آشنایی با سوالات و منابع مطالعاتی استخدام استانداری خوزستان و منابع مصاحبه استخدامی، در جریان استخدام جدید نیز قرار بگیرید. در ادامه با کلیک بر روی هر لینک فهرست مطالب به بخش مربوطه هدایت میشوید.
منابع و سوالات مفید استخدام استانداری خوزستان
آخرین اخبار استخدامی استانداری خوزستان
با توجه به اعلام نتایج سه برابر ظرفیت هشتمین آزمون فراگیر استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور و مجاز شدن عده‌ای از داوطلبان برای راهیابی به مرحله مصاحبه شغلی-تخصصی, بدینوسیله از افراد به‌شرح جدول ذیل دعوت میشود که شخصا” جهت انجام مصاحبه در زمان تعیین شده و مکان مشخص شده مراجعه نمایند.
آدرس محل مراجعه:
اهواز-بلوار گلستان-انتهای بلوار پردیس-موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی خوزستان
مدارک مورد نیاز در صورت وجود:
۱-اصل کارت ملی
۲-گواهی معتبر مدرک زبان
۳-سوابق آموزشی و پژوهشی(برگزیدگان علمی یا دانشجویی, مقالات, ترجمه, تالیف, ثبت اختراع, کسب مقام در جشنواره های علمی و یا هنری)
۴-مدرک مهارت‌های هفت‌گانه ICDL۱, ICDL۲, نرم افزارهای تخصصی, مدرک معتبر مرتبط با شغل
با توجه به اعلام نتایج تکمیلی (کتبی)هشتمین آزمون فراگیر استخدامی دستگاه های اجرایی کشورومجاز شدن عده ای از داوطلبان برای راهیابی به مرحله بعد ، بدینوسیله از افراد بشرح جدول ذیل دعوت می شود که شخصا جهت تحویل مدارک در زمان تعیین شده و مکان مشخص شده مراجعه نمایند.
آدرس محل مراجعه داوطلبان :
اهواز-خیابان فلسطین-استانداری خوزستان-طبقه هم‌کف-انتهای راهرو “ج”-اداره امور اداری
مدارک مورد نیاز (لطفا مدارک داخل پوشه تحویل شود)
۳ قطعه عکس ۴*۳ تمام رخ پشت نویسی شده که در سال جاری گرفته شده باشد.
اصل کارت ملی و تصویر پشت و روی آن؛
اصل شناسنامه و تصویر از تمامی صفحات آن؛
اصل مدرک تحصیلی (گواهینامه موقت یا دانشنامه) در مقطع تحصیلی پذیرفته شده در امتحان مشترک ممهور به مهر دانشگاه و تصویر آن؛
اصل کارت پایان خدمت یا کارت معافیت دائم قانونی و تصویر آن(برای آقایان)؛
اصل کارت شناسایی ایثارگری یا معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران و مراجع ذیصلاح (برای مشمولین سهمیه ایثارگران بر اساس بند ب صفحه ۱ دفترچه راهنمای ثبتنام امتحان مشترک دستگاه‌های اجرائی کشور)؛
اصل مدارک و معرفی نامه از سازمان بهزیستی کشور(برای معلولین)؛
ارایه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی ربط برای اصلاح حداکثر سن مقرر (براساس تبصره ۲ صفحه ۲ دفترچه راهنمای ثبتنام امتحان مشترک دستگاه‌های اجرائی کشور)؛
ارایه مدرک مربوط به امتیاز حافظان قرآن (با امضای وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و رییس سازمان تبلیغات اسلامی)؛
ارایه مدرک برای استفاده از اولویت بومی شهرستانی. (مطابقت اطلاعات شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا، ارائه استشهاد محلی ممهور به مهر نیروی انتظامی شهرستان و سایر اطلاعات مندرج در اطلاعیه مورخ ۲۷/۰۷/۱۳۹۹ سازمان سنجش آموزش کشور)
وزارت کشور(ستاد واستانداری ها) می‌تواند حسب مورد نسبت به درخواست سایر مستندات مورد نیاز، اقدام لازم را به عمل آورد و داوطلبان لیست مدارک تحویلی خود را امضا و تحویل نمایند.
تذکرات مهم:
تحویل مدارک در تاریخ ۳۱/۱/۱۴۰۰انجام وافراد براساس تاریخ معین شده پذیرش می شوند. لذا عدم مراجعه وتحویل مدارک توسط داوطلب در مهلت مقرر به منزله انصراف از سایر مراحل استخدامی تلقی میگردد.
مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام‌شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان مشترک فراگیر، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میشود.
مواردی که موجب حذف داوطلب می شودعبارتند از:
الف: عدم قرار گرفتن در محدوده سن قانونی اعلام شده
ب: عدم تطابق زمان صدور گواهی موقت تحصیلی یا مدرک دانشنامه با شرایط اعلام شده
ج: عدم تطابق تاریخ صدور کارت معافیت دائم و یا تاریخ پایان خدمت با شرایط اعلام شده
د: عدم ارائه مستندات مربوط به سهمیه معرفی شده
مواردی که منجر به تغییر نمره داوطلب میشود و ممکن است منتج به تغییر وضعیت داوطلب گردد.
الف: عدم ارائه مستندات دال بر بومی بودن
ب:عدم ارائه مستندات دال بر حافظ قرآن بودن
ضمنا” تحویل مدارک صرفا” جهت بررسی و به منظور مجاز شدن و راهیابی به مرحله بعد بوده و به منزله تایید نهایی استخدام نمیباشد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری خوزستان سرکار خانم دکتر پروانه ولوی سرپرست محترم معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری با اشاره به اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی سال ۱۳۹۹ اظهار داشتند: با توجه به ضرورت رعایت پروتکل‌های بهداشتی در مراجعه حضوری داوطلبان پذیرفته شده هشتمین آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی برای استخدام, در فرمانداری‌ها و بخشداری‌های تابعه این استانداری و تحویل مدارک, برابر هماهنگی‌های به عمل آمده اخذ مدارک داوطلبان بر اساس جدول زمانبندی در پورتال سازمانی استانداری به صورت نوبت بندی صورت می‌گیرد, و داوطلبان موظف به ارائه مدارک و مستندات در موعد مقرر می‌باشند. لذا عدم مراجعه داوطلب در مهلت زمانی اعلام شده به منزله انصراف از سایر مراحل استخدامی تلقی میگردد.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع در ادامه بیان نمودند: مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک, مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود. در هر مرحله, محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است, از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی, حکم مزبور لغو و بلااثر میشود. ضمنا” تحویل مدارک صرفا” جهت بررسی و به منظور مجاز شدن و راهیابی به مرحله بعد بوده و به منزله تایید نهایی استخدام نمیباشد.
با توجه به اعلام نتایج اولیه(کتبی)هشتمین آزمون فراگیر استخدامی دستگاه های اجرایی کشورومجاز شدن عده ای از داوطلبان برای راهیابی به مرحله بعد ، بدینوسیله از افراد بشرح جدول ذیل دعوت می شود که شخصا جهت تحویل مدارک در زمان تعیین شده و مکان مشخص شده مراجعه نمایند.
آدرس محل مراجعه داوطلبان :
اهواز-خیابان فلسطین-استانداری خوزستان-طبقه هم‌کف-انتهای راهرو “ج”-اداره امور اداری
مدارک مورد نیاز (لطفا مدارک داخل پوشه تحویل شود)
۳ قطعه عکس ۴*۳ تمام رخ پشت نویسی شده که در سال جاری گرفته شده باشد.
اصل کارت ملی و تصویر پشت و روی آن؛
اصل شناسنامه و تصویر از تمامی صفحات آن؛
اصل مدرک تحصیلی (گواهینامه موقت یا دانشنامه) در مقطع تحصیلی پذیرفته شده در امتحان مشترک ممهور به مهر دانشگاه و تصویر آن؛
اصل کارت پایان خدمت یا کارت معافیت دائم قانونی و تصویر آن(برای آقایان)؛
اصل کارت شناسایی ایثارگری یا معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران و مراجع ذیصلاح (برای مشمولین سهمیه ایثارگران بر اساس بند ب صفحه ۱ دفترچه راهنمای ثبتنام امتحان مشترک دستگاه‌های اجرائی کشور)؛
اصل مدارک و معرفی نامه از سازمان بهزیستی کشور(برای معلولین)؛
ارایه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی ربط برای اصلاح حداکثر سن مقرر (براساس تبصره ۲ صفحه ۲ دفترچه راهنمای ثبتنام امتحان مشترک دستگاه‌های اجرائی کشور)؛
ارایه مدرک مربوط به امتیاز حافظان قرآن (با امضای وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و رییس سازمان تبلیغات اسلامی)؛
ارایه مدرک برای استفاده از اولویت بومی شهرستانی. (مطابقت اطلاعات شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا، ارائه استشهاد محلی ممهور به مهر نیروی انتظامی شهرستان و سایر اطلاعات مندرج در اطلاعیه مورخ ۲۷/۰۷/۱۳۹۹ سازمان سنجش آموزش کشور)
وزارت کشور(ستاد واستانداری ها) می‌تواند حسب مورد نسبت به درخواست سایر مستندات مورد نیاز، اقدام لازم را به عمل آورد و داوطلبان لیست مدارک تحویلی خود را امضا و تحویل نمایند.
تذکرات مهم:
تحویل مدارک از تاریخ ۲۵/۱۱/۱۳۹۹ شروع وافراد براساس تاریخ های معین شده پذیرش می شوند و این روند در تاریخ ۲۷/۱۱/۱۳۹۹خاتمه می یابد . لذا عدم مراجعه وتحویل مدارک توسط داوطلب در مهلت مقرر به منزله انصراف از سایر مراحل استخدامی تلقی میگردد.
برای افرادی که بنا به دلایل موجه در موعد مقرر مراجعه نکنند ویا برای اخذ گواهی های مورد نیاز از دستگاه های ذیربط نیاز به زمان بیشتری (نسبت به تاریخ تعیین شده برای مراجعه)داشته باشند این فرصت فراهم می شود که در روزهای شنبه و یکشنبه تاریخ ۲/۱۲/۱۳۹۹ لغایت ۳/۱۲/۱۳۹۹ نسبت به تحویل و تکمیل مدارک خود اقدام کنند.
مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام‌شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان مشترک فراگیر، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میشود.
مواردی که موجب حذف داوطلب می شودعبارتند از:
الف: عدم قرار گرفتن در محدوده سن قانونی اعلام شده
ب: عدم تطابق زمان صدور گواهی موقت تحصیلی یا مدرک دانشنامه با شرایط اعلام شده
ج: عدم تطابق تاریخ صدور کارت معافیت دائم و یا تاریخ پایان خدمت با شرایط اعلام شده
د: عدم ارائه مستندات مربوط به سهمیه معرفی شده
مواردی که منجر به تغییر نمره داوطلب میشود و ممکن است منتج به تغییر وضعیت داوطلب گردد.
الف: عدم ارائه مستندات دال بر بومی بودن
ب:عدم ارائه مستندات دال بر حافظ قرآن بودن
ضمنا” تحویل مدارک صرفا” جهت بررسی و به منظور مجاز شدن و راهیابی به مرحله بعد بوده و به منزله تایید نهایی استخدام نمیباشد.
برای مشاهده اطلاعیه در سایت استانداری خوزستان اینجا کلیک نمایید
فرمانده ناحیه مقاومت بسیج آبادان گفت: مسوولان باید برای رونق آبادان و خرمشهر و کسب و کار در منطقه تلاش و همت به خرج دهند.
خبرگزاری ایلنا : از خوزستان، غلامرضا شریعتی از بکارگیری ۸ تا ۱۰ هزار نیروی بومی در فاز دو پالایشگاه آبادان از شهریورماه امسال خبرداد.
صفحات استخدامی استانداری ها
منابع مطالعاتی برای مصاحبه استخدام استانداری خوزستان
آرشیو مطالب پیشین استانداری خوزستان
سوالات متداول
برای دریافت آخرین اخبار و اطلاع از آگهی های استخدامی استانداری ها در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.
استخدام در استانداری ها از طریق آزمون می باشد و مشخص نمیباشد آزمون جدید در چه تاریخی برگزار خواهد شد به محض اعلام در وب سایت «ای استخدام» اطلاع رسانی خواهد شد.
برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی اینجا کلیک نمایید
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۳۳۸ نظر برای استخدام استانداری خوزستان (اطلاعیه جدید)