استخدام راه بار سفیر آراد کیهان
راه بار سفیر آراد کیهان در تهران (منطقه 1، اوین) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان تهران استخدام می‌نماید.
معرفی شرکت:
بنیان گذاران مجموعه شرکتهای بازرگانی، حمل و نقل و لوازم آرایشی شامل 60 نفر پرسنل از سال 1383 با دنبال کردن حرفه پدری، فعالیت خود را در عرصه حمل و نقل جاده ای داخل کشور آغاز نمودند. پس از چند سال با ارائه خدمات با کیفیت و تعاملات ایجاد شده با تولیدکنندگان و پخش های دارویی و بهداشتی و غذایی و گسترش فروش در سطوح مختلف صنعتی، در سال 1390 فرصتی برای رشد در زمینه بازرگانی قطعات صنعتی خصوصا ابزار دقیق با مخاطبان B to B مشترک در ایران فعالیت خود را ادامه دادند.
به تدریج با توسعه بازار و روند روبه رشد فزاینده فضای آنلاین و تجربه واردات کالا از کشورهای اروپایی و افزایش تجربیات مدیریتی خلاقانه و مبتنی بر ساختار و برنامه ریزی و توانایی به سوددهی رساندن شرکتها، برادران صیدی زاد تصمیم به ایجاد شبکه فروش آنلاین لوازم آرایشی و بهداشتی با رعایت استانداردهای روز دنیا در کشور ایران گرفتند و با همکاری کارشناسان داخلی و مشاورانی از دانشگاه های معتبر از جمله دانشگاه تهران، در سال 1400 موفق به راه اندازی یکی از مدرنترین شرکتهای مطرح در این زمینه واقع در شمال تهران گردیدند.
کار در کنار افراد مستعد، با تجربه و جوان، در محیطی پویا و صمیمانه با فرهنگ داخلی بسیار مناسب، فضا را برای رشد شخصی و چشم اندازی درخور شما مهیا کردیم.
مدیر فروش و بازاریابی
شرایط احراز
- شرکت حمل و نقل بازرگانی راه بار جهت دستیابی به فرصتهای فروش بیشتر و توسعه بازار خود، نیازمند فردی توانمند، شایسته، با انگیزه و فعال جهت پایه ریزی برنامه فروش و بازاریابی در این شرکت می باشد.
- کار در کنار افراد مستعد، با تجربه و جوان، در محیطی پویا و صمیمانه با فرهنگ داخلی بسیار مناسب، فضا را برای رشد شخصی و چشم اندازی درخور شما مهیا کردیم.
- مهمترین ویژگی مورد نیاز این سمت صداقت و متعهد بودن به شرکت
- روابط عمومی قوی جهت برقراری ارتباط صمیمانه با مشتریان
- داشتن سوابق کاری فروش با اعداد بالا
- رهبری سطح پنجم یعنی ابتدا کسب موفقیت فردی و بعد ساختن تیمی با همان مهارتها که در ادامه مسیر بدون حضور او، هر یک از افراد تیم به تنهایی نماد و مجری همان مهارتها باشند.
- شناخت صنف حمل و نقل و بازرگانی
- عملگرا بودن
- توانایی ارائه بیزینس پلن بر پایه تحقیقات و بازاریابی، اهداف، تعیین استراتژی و اجرای تیمی آنها با تارگت مرحله ای
- توانایی بررسی و تجزیه و تحلیل روند ها و فرایند های شرکت با کمک مدیران بخشهای دیگر و ارایه پیشنهادات در راستای توسعه و بهبود شرکت
- توانایی تعریف شرح وظایف نهایی همکاران و نظارت بر کیفیت اجرا و رفع مشکلات احتمالی به شکل موثر
- تنظیم دستورالعمل های اداری و اجرایی در راستای تسهیل فرایند های موجود با توجه به واقعیت های محیط سازمانی
- تدوین برنامه های انگیزشی و تشویقی با توجه به شاخصهای عملکرد افراد در راستای اهداف نهایی شرکت
- توانایی تدوین برنامه های آموزشی هفتگی، ماهانه و سالیانه و راه اندازی سیستم آموزش و بازخوردگیری مستمر
- توانایی تعیین روش های تعاملات کارمندان برای ایجاد روابط مثبت کارمندان با کارفرمایان و افزایش انگیزه و روحیه کارکنان
- برگزاری نظرسنجی های دوره ای برای بررسی میزان رضایتمندی کارکنان
- برنامه ریزی مدون برای تیم فروش جهت افزایش فروش و ارزیابی عملکرد آنها
- طرح های مختلف انگیزشی و پاداش
- رفتار بسیار صبور و شکیبا و منعطف مقابل مشتریان
- انعطاف پذیر در برابر تغییر و پیشرفت و نظرات تیمی
- قانونمندی، مسئولیت پذیری و برخورداری از روحیه کار تیمی
- گزارش دهی منظم به مدیر با تارگت
- مدیریت زمان، تعهد به شرکت و دقت در کار
- اشتیاق به یادگیری (حتی در زمینه های غیر مرتبط)
- آشنایی و علاقه به مسائل روز IT و فناوری های دیجیتال
- با اخلاق، ظاهر آراسته و تاثیر گذار
- فعال و خلاق، مبتکر، مستقل، رهبر و مدیر، سازگار و انعطاف پذیر، دقیق در جزئیات، خونسرد
- آشنایی کامل به تکنیک های مدیریت زمان
- مسلط به مدیریت بحران
تسهیلات و مزایا
سایر مزایا
- حقوق ثابت بر اساس توانمندی
- پرداخت پاداش و پورسانت بر اساس عملکرد فردی
- امکان عقد قرارداد بلند مدت
- در اختیار قرار دادن امکانات آموزشی و توسعه فردی
