استخدام مدیر منابع انسانی (HR) در الماس رایان ایرانیان در تهران

شرح شغلی

• برنامه‌ریزی و استراتژی‌گذاری منابع انسانی: تدوین و اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های منابع انسانی برای جذب، نگهداری و توسعه کارکنان شرکت
• جذب و انتخاب کارکنان: مدیریت فرآیندهای جذب و انتخاب کارکنان، از جمله تهیه آگهی استخدام، برگزاری مصاحبه‌ها، و انجام مراحل نهایی استخدام
• آموزش و توسعه کارکنان: برنامه‌ریزی و ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای کارکنان، تشخیص نیازهای آموزشی، و ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
• مدیریت عملکرد: ارزیابی عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد و مشاوره به آن‌ها برای بهبود عملکرد، و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به مدیریت عملکرد
• مدیریت روابط کاری: رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کاری، حل اختلافات، مدیریت تغییرات سازمانی، و ایجاد فضای کاری سالم و دوستانه
• مدیریت پاداش و کارکردهای مالی: طراحی و اجرای برنامه‌های پاداش و امتیازدهی به کارکنان، مدیریت بیمه‌ها و مزایا، و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های مالی منابع انسانی
• رصد و پایش قوانین کاری و مقررات: رصد تغییرات قوانین کاری و مقررات مربوطه، اطمینان از رعایت آن‌ها توسط شرکت و کارکنان

مهارت‌های لازم برای این شغل شامل

• مهارت‌های روابطی: توانایی برقراری روابط برخوردار و موثر با کارکنان و مدیران، و حل اختلافات
• مهارت‌های ارتباطی: توانایی ارتباط موثر با مخاطبین مختلف، مانند کارکنان، مدیران، و مراجعین
• مهارت‌های مدیریتی: توانایی مدیریت منابع، زمان، و اولویت‌بندی وظایف برای دستیابی به اهداف شرکت
• دانش قانونی: آشنایی با قوانین کاری، مقررات کارگری، و سیاست‌های مربوط به منابع انسانی
• مهارت‌های تحلیلی: توانایی تجزیه و تحلیل مسائل مربوط به منابع انسانی و ارائه راهکارهای موثر
• مهارت‌های تفکر استراتژیک: توانایی تدوین و اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های منابع انسانی برای حمایت از اهداف کلان شرکت

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار