Hiring کارشناس منابع انسانی و حقوق و دستمزد (HR Admin) in Tehran

Requirements

• تشکیل پرونده پرسنلی افراد استخدام شده در سازمان
• عقد قرارداد پرسنلی با تمامی پرسنل (قرارداد جدید و تمدید قراردادهای پرسنلی)
• تنظیم فایل حقوق پرسنل هر ماه
• انجام کلیه پروسه مربوط به بیمه تامین اجتماعی پرسنل
• انجام کلیه پروسه مربوط به بیمه تکمیلی پرسنل
• Update فایل ها و اطلاعات مربوط به واحد منابع انسانی
• مسئولیت کلی تسویه حساب پرسنل خارج شده (فرم، گزارش مالی، چک تسویه و ...)
• بررسی و حصول اطمینان از انتقال احکام کارکنان مجموعه به سیستم حقوق و دستمزد
• Update نرم افزار ورود و خروج پرسنل
• بایگانی و طبقه بندی اطلاعات پرسنلی افراد و واحد منابع انسانی
• ارائه هرگونه گزارش درخواستی از طرف مدیر دپارتمان

Job Description

• We are looking for a qualified HR the expert to oversee a part of human resources operations and ensure they’re aligned with our business goals.
• Our ideal candidates should have solid experience with HR practices and employee management.
• You will communicate with senior managers to express new ideas and suggest solutions, considering budget limitations and our company culture.

Responsibilities

• Analyze trends and metrics with the HR department
• Resolve complex employee relations issues and address grievances
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
• Provide HR policy guidance
• Monitor and report on workforce and succession planning
• Identify training needs for teams and individuals
• Evaluate training programs
• Suggest new HR strategies

Requirements and skills

• Proven work experience as an HR expert for 3 years
• Excellent people management skills
• Analytical and goal oriented
• Demonstrable experience with HR metrics
• Thorough knowledge of labor legislation
• Full understanding of all HR functions and best practices
• expert in english

Working Hours

Benefits