![logo](/wp-content/uploads/companies/zu/zuo2/2.png)
استخدام نورآوران
شرکت نورآوران در استان خراسان رضوی، شهر مشهد جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان خراسان رضوی استخدام مینماید.
درباره شرکت:
مجموعه نورآوران با سی سال تجربه تخصصی در زمینه فروش محصولات روشنایی و چراغ فعالیت دارد. این مجموعه به عنوان اولین فروشگاه تخصصی فروش محصولات روشنایی در خیابان سنایی قطب صنعت برق مشهد فعالیت خود را آغاز کرده است. ما با گردآوری کارشناسان حرفه ای و رشد و آموزش سرمایه های انسانی خود و جمع آوری مجموعه ای از بهترین برند ها و متنوع ترین محصولات سعی در ارائه بهترین خدمات و با کیفیت ترین محصولات را به مشتریان خود داریم.
نورآوران با هدف ارتقاء دانش مشتریان خود و ارائه محصولات با کیفیت روشنایی و چراغ های متنوع متناسب با نیاز آن ها در سی سال گذشته در خیابان سنایی مشهد فعالیت میکند.
در این مسیر به دنبال کارشناسان فروشی هستیم تا با رشد و یادگیری در کنار هم ارائه خدماتی با کیفیت تر به مشتری را تجربه کنیم.
مهندس فروش
شرایط احراز
- مدرک تحصیلی (کارشناسی و یا بالاتر) و یا سابقه کاری مرتبط با حوزه برق به ویژه نورپردازی و طراحی روشنایی و یا علاقه مند به یادگیری و پیشرفت در این حوزه
- دارای سابقه کاری و مسلط به مذاکره و فروش
- ترجیحا متاهل و دارای کارت پایان خدمت
- ترجیحا دارای وسیله نقلیه شخصی
- فعال و خلاق در زمینه تحقیق و شناسایی فرصت های فروش
- روابط عمومی و اعتماد به نفس بالا
- دارای روحیه کار تیمی
- اشتیاق به رشد و یادگیری بسیار حائز اهمیت است
- با انگیزه، متعهد، آراسته و منضبط
- ساعت کاری منعطف و قابل توافق (حداقل 8 ساعت مطابق قانون کار)
شرح وظایف
- شبکه سازی و جذب مشتریان جدید
- بازدید حضوری و مشاوره به مشتریان در زمینه ارائه راهکار های نورپردازی و روشنایی
- ارزیابی نیاز مشتری و ارائه محصول پیشنهادی مناسب و نهایی سازی فروش
- پیگیری صبورانه امور مشتریان تا جلب رضایت مشتری
- ارائه گزارشات مناسب در راستای بهبود عملکرد شخصی و سازمانی
- بروز نگه داشتن دانش خود در زمینه کاری
تسهیلات و مزایا
سایر مزایا
- حقوق ثابت (توافقی) با امکان افزایش با توجه به پیشرفت+پورسانت
- محاسبه و پرداخت دقیق و به موقع حقوق
- امکان ارتقاء و پیشرفت شغلی و درآمدی متناسب با شایستگی فرد
- برخورداری از تمام مزایا قانونی (عیدی، سنوات، حق اولاد و ...)
- طرح های تشویقی دوره ای
- پاداش سالانه
- برنامه های تفریحی و هدایا و کمک هزینه های مناسبتی
- آموزش های رایگان مورد نیاز با موقعیت شغلی
- امکانات رفاهی مناسب در محیط کاری