استخدام مدیر امور اداری و منابع انسانی با بیمه تکمیلی و وام در تهران

شرایط احراز

• هر سازمانی شبیه یک خانه است که اعضای خانواده، کوچک و بزرگ با خصوصیت‌های اخلاقی متفاوت در آن زندگی می‌کنند، هوای همدیگر را دارند و برای رسیدن به اهداف مشترکی به هم کمک می‌کنند.
• اگر شما آدم پرحوصله، صبور، دقت، ریزبین و باهوشی هستید، توانایی انجام همزمان چند کار را دارید، از حرف زدن با آدم‌ها خسته نمی‌شوید و معلومات، مهارت و منش تخصصی حوزه منابع انسانی را می‌دانید؛ و نهایتا اگر به یادگیری و تجربه‌های متدهای جدید حوزه منابع انسانی همچون جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و ... علاقه‌مند هستید، می‌توانید اقتصاد بیدار را خانه خودتان بدانید و به عنوان «مدیر امور اداری و منابع انسانی» به این خانواده بپیوندید تا بتوانیم به کمک یکدیگر خواسته‌ها، نگرانی‌ها و مشکلات خانواده اقتصاد بیدار را برطرف کنیم و هر روز در کنار هم بیاموزیم. فقط کافی است خودت رو کشف کنی

شایستگی‌های عمومی و تخصصی مدیر منابع انسانی

• دانش و تخصص منابع انسانی: دانش بالا در زمینه اصول، مهارتها و وظایف مدیریت منابع انسانی
• رهبری: توانایی بالا در جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان در راستای اهداف سازمان
• شم کسب و کار: توانایی بالا در درک و بکارگیری اطلاعات در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان
• مشاوره: توانایی بالا در راهنمایی دادن به ذینفعان مختلف سازمان
• ارتباطات: توانایی بالا در مبادله اطلاعات موثر میان ذینفعان سازمان
• حل مساله و تصمیم‌گیری: توانایی بالا در تحلیل مسائل، ارزیابی راه حل‌ها و انتخاب بهترین راه‌حل در زمینه های مرتبط با منابع انسانی
• قابلیت اتکا: قابلیت اتکا از منظر ما وفادار حرفه‌ای، قابیلت اعتماد، رازداری، صداقت و راستی، پیگیری منافع شخصی از طریق افزایش منابع سازمانی و پایبندی به قوانین و اصول اخلاقی است.
• مسئولیت پذیری: قول هایش عمل می­‌کنند. عواقب اقداماتش را مد نظر دارند. مسئولیت اشتباهاتشان را می­‌پذیرد و سعی می­‌کند اشتباهاتش را اصلاح کنند.
• تفکر خلاق و مدرن: به دنبال مدیری هستیم که خلاق باشد و تفکر مدرن و امروزی در زمینه مدیریت، توانمندسازی و وفادارسازی منابع انسانی داشته باشد. به دانش روز دنیا و روش های جدید در این رابطه آشنا و مسلط باشد، و بتواند سیستم های نوین مدیریت منابع انسانی را برای اقتصاد بیدار طراحی و پیاده سازی کند.

توانایی‌های تخصصی مدیر منابع انسانی

• دارای روحیه استارتاپی، چالش پذیر و خلاق
•  تسلط با انواع فرآیندهای مختلف منابع انسانی
• طراحی و تدوین برنامه های انگیزشی برای کارکنان
• تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیند های جذب، استخدام
• تسلط بر راهکارهای بازخورد و سنجش انگیزش کارکنان
• همکاری در پایش برند کارفرمایی در شبکه‌های اجتماعی
• تسلط بر طراحی و تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد کارکنان
• تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
• تحقیق و ارائه پیشنهاد کاربردی جهت طراحی بسته حقوق و مزایا
• تسلط بر امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد و اتوماسیون اداری
• تسلط بر تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مورد نیاز
• تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار، بیمه و مالیات و قراردادهای پرسنلی
• تسلط بر با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل

مواردی که شاید برای شروع همکاری مهم باشد

• سن مد نظرمان برای این پست بین 28 تا 35 سال هست که جوان باشد و به دنبال هزار آرزو!
• محدود محل کار ما در خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ملت است که دسترسی BRT و مترو نسبتا راحتی دارد.
• ساعت کاری‌ ما شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17 می‌باشد که یک ساعت هم زمان شناوری داریم که نگران زمان نباشید.
• حقوق و مزایای در نظر گرفته شده به خود شخص بستگی دارد که چقدر تجربه و شوق چالش‌های جدید را داشته باشد.
• تمایل‌مان این است که فارغ‌التحصیل مدیریت، روانشناسی و یا صنایع باشد؛ اگر چه مدرک گرایی برایمان اولویت نیست.

قبل از هر چیز، لازم است

• بسته جبران خدمات (حقوق و مزایای سالانه) بر اساس عملکرد واقعی و نتایج کار محاسبه و پرداخت خواهد شد. این مزایا و بسته جبران خدمات همکاری با ما عبارتند از: پرداخت منظم حقوق و مزایا قبل از اتمام ماه جاری، ارائه پاداش های دوره ای مبتنی بر عملکرد، ارائه مزایای رفاهی و مناسبتی، سرو صبحانه و ناهار، بیمه درمان تکمیلی معلم و ...
• سبک مورد نظر ما در اقتصاد بیدار، سبک دولتی، سنتی، معمول و کلیشه ای مدیریت منابع انسانی نیست و چنانچه ویژگی خاصی ندارید و آمادگی مدیریت و بهینه سازی یک سازمان برای جهش فوق العاده و بی نظیر را ندارید و مانند همه مدیران منابع انسانی، کار معمولی یا کمی بهتر از معمول انجام می دهید.

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار