استخدام مسئول مذاکرات و پرزنتیشن سازمانی در کایر پایپ در تهران

توضیحات اولیه

• مهم ترین سرمایه برای هر انسان خردمندی، زمان اوست ... لذا لطفا به صورت کامل آگهی استخدامی را مطالعه بفرمایید و تنها در صورت داشتن تمامی مندرجات و همچنین سوابق حرفه ای، رزومه خود را برای ما ارسال کنید و ذکر حقوق ثابت درخواستی در رزومه نیز الزامی می باشد

الزامات استخدامی این پُست سازمانی شامل( و نه محدود به)

• سابقه مفید و حرفه ای در سبک مذاکرات در مدل های کسب و کار B to B & B to G
• سابقه مفید و حرفه ای در مذاکرات حضوری
• داشتن سوابق قابل استناد در مذاکرات و قراردادهایی با عدد و رقم های بالا(چند ده میلیون تومان و یا چند صد میلیون تومان در هر قرارداد)
• توانمندی بالا در برگزاری جلسات رسمی و غیر رسمی با مشتریان، نماینده ها و همچنین مهندسان
• توانمندی بالا در مذاکرات و ریختن طرح های ارتباط گیری موثر و برقراری مراودات رسمی و غیر رسمی با مخاطبین
• داشتن سوابق قابل استناد در انجام مذاکرات سازمان یافته و به سرانجام رساندن پروژه های همکاری بزرگ

شاخص های کلیدی

• سابقه کار در صنعت ساختمان و تجهیزات مرتبط، مزیت بزرگی به حسابی می آید
• حداقل 5 سال سابقه در واحد و بخش های مرتبط
• قدرتمند در مذاکرات تلفنی و همچنین حضوری
• مسلط بر تکنیک های مدیریت جلسات
• مسلط بر قواعد مذاکرات
• مسلط بر روانشناسی مخاطب و همچنین زبان بدن
• تجربه حرفه ای و مفید در مذاکره های ساختار مند و اصول محور
• داشتن لیسانس یا فوق لیسانس مکانیک تاسیسات و یا سیالات، مزیت به حساب می آید
• داشتن سابقه در مجموعه های بزرگ تولیدی و صنعتی و برندهای مطرح، مزیت به حساب می آید

خصوصیات اخلاقی و رفتاری اولیه

• قدرت انتقال مطلب بالا
• قدرت ارزیابی و درک مطلب خوب
• هوشمند و حواس جمع
• مسئولیت پذیر
• امانتدار و متعهد
• با انرژی مثبت و روحیه کار گروهی بالا
• فعال و پرانرژی
• قدرت متقاعد سازی بالا(راستی آزمایی از طریق انجام رل پلیینگ در مصاحبه)
• قدرت چانه زنی بالا(راستی آزمایی از طریق انجام رل پلیینگ در مصاحبه)
• الزاما دارای شخصیت کاریزماتیک
• دارای حس مسئولیت پذیری
• قدرت نظارت و تحلیل بالا
• ظاهری مرتب و آراسته
• جدی و با جَنَم
• با سیاست
• قدرت تشخیص و عارضه یابی
• صبور
• قدرت تامل بالا

تسهیلات و مزایا

محل کار