استخدام رئیس منابع انسانی در دمنده در مامازند-پاکدشت تهران

شرایط احراز

• طراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نظیر: تجزیه و تحلیل مشاغل، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، جذب، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب، جبران خدمات، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان، شایستگی‌ها، استعدادیابی و جانشین‌پروری، ارتقا، سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی، مشارکت، روابط کار و سلامت کارکنان و... و نظارت بر اجرای بهینه آن‌ها
• درک پویایی، استراتژی سازمانی و استعدادهای سازمانی افراد. انجام، کنترل و بهبود کلیه سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی - توسعه اهداف، برنامه‌ها و اقدامات بخش مدیریت منابع انسانی شرکتی بر اساس اهداف استراتژیک شرکت - شناسایی چالش‌ها و زمینه‌های بهبود در منابع انسانی - ارائه مشاوره، راهنمایی
• هماهنگ کردن و نظارت بر کار متخصصان و کارکنان بخش منابع انسانی
• نگرش‌سنجی از کارکنان و طراحی برنامه‌های بهبود
• طراحی و اجرای برنامه‌هایی جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
• مدیریت مسائل و مشکلات نیروی انسانی مانند مسائل مربوط به اخراج کارکنان، نبود انگیزه کافی در کارکنان و...
• شناخت علایق، انگیزه‌ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی
• برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و کارکنان سازمان
• رسیدگی به شکایات و سوالات و حل مشکلات کاری کارکنان

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار