استخدام سرپرست منابع انسانی در نوآوران برنا گستر پارسی در تهران

وظایف

• سیاست ها، رویه ها، قوانین، استانداردها یا مقررات منابع انسانی را در صورت نیاز استخراج، تفسیر و توضیح دهد.
• کارمندانی که مدیران درخواست دارند را استخدام کند و مدارک مربوط به استخدام را پایش و نگهداری نماید.
• درخواست‌های استخدام را بررسی کنید تا متقاضیان را با شرایط شغلی مطابقت دهد.
• متقاضیان کار را از جزئیاتی مانند وظایف و مسئولیت ها، قوانین، غرامت، مزایا، برنامه ها، شرایط کاری یا فرصت های ترفیع مطلع کند.
• سوابق استخدامی مرتبط با رویدادها مانند استخدام، پایان کار، مرخصی، انتقال یا ترفیع را تهیه و نگهداری کند.
• به مسائل مربوط به روابط کارمندان، مانند تعارض ها ، شکایات کاری، یا سایر نگرانی های کارکنان رسیدگی کند.
• برای توسعه یا اجرای سیاست ها یا رویه های پرسنل با مدیریت مشورت کند.
• مصاحبه های خروج را انجام دهید و اطمینان حاصل کنید که مدارک لازم برای پایان کار تکمیل شده است.
• برنامه های مزایای کارکنان را مدیریت کنید.
• سیستم ارزیابی عملکرد را در صورت لزوم ایجاد و پایش کند.
• برنامه های آموزشی شرکت را تدوین و آنها را پایش کند
• اصلاح و بروز رسانی اسناد منابع انسانی مثل رویه ها و آیین نامه ها
• آشنایی کامل با ارزش ها و استراتژی های سازمان و توسعه اهداف و استراتژی شرکت

مهارت ها

• آگاهی از اصول و رویه‌های استخدام، انتخاب، آموزش، جبران خسارت و مزایا و قوانین کار
• دانش رویه‌ها و سیستم‌های اداری مانند پردازش متن، مدیریت فایل‌ها و سوابق، طراحی فرم‌ها
• دارای مدرک حداقل کارشناسی مرتبط

توانمندی ها

• توانایی گوش دادن و درک اطلاعات
• توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند
• توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری
• توانایی تشخیص زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود.
• توانایی متقاعد سازی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار