ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل بهزیستی چهارمحال و بختیاری گفت: با وجود اینکه درخصوص رعایت سهمیه استخدامی معلولان قانون وجود دارد و تمامی دستگاه‌ها ملزم به رعایت آن هستند اما اداره کل بهزیستی استان نیز برای حمایت بیشتر از معلولان زمانی که یک دستگاه اجرایی اقدام به برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیرو می‌کند رایزنی‌های لازم را برای رعایت این سهمیه انجام می‌دهد.
علی نصیری در گفت‌وگو با ایسنا درخصوص سهمیه معمولان در استخدام دستگاه‌های دولتی، اظهار کرد: قانون جامع حمایت از حقوق معلولان دستگاه‌های اجرایی را ملزم کرده سه درصد از ظرفیت استخدامی خود را به معلولان اختصاص دهند و برهمین اساس رعایت سه درصد سهمیه استخدامی معلولان در آزمون‌های استخدامی که توسط دستگاه‌ها برگزار می‌شود ضروری اعلام شده است.
مدیرکل بهزیستی چهارمحال و بختیاری افزود: طی یک تا دوسال گذشته بیشترین جذب نیرو از جامعه معلولان استان مربوط به آموزش و پرورش بوده که هشت نفر سهمیه استخدامی معلولان داشته و تمامی این هشت نفر را نیز جذب کرده است اداره کل ثبت احوال استان نیز در سال جاری اقدام به برگزاری آزمون برای جذب معلولان کرده و حدود دو هفته گذشته نیز مصاحبه و گزینش افراد پذیرفته شده برگزار شد.
وی ادامه داد: به منظور این که هیچ حقی از معلولان پایمال نشود درهنگام برگزاری آزمون استخدامی کتبی همچنین در زمان انجام مصاحبه افراد پذیرفته شده نماینده سازمان بهزیستی چهارمحال و بختیاری حضور پیدا کرده و بر روند کار نظارت می‌کند.
نصیری با بیان اینکه محدودیتی برای معلولان در استفاده از سهمیه سه درصدی استخدام دستگاه‌های دولتی وجود ندارد، عنوان کرد: با وجود اینکه محدودیتی برای افراد از نظر نوع معلولیت آن‌ها وجود ندارد اما عمدتا معلولان جسمی، بینایی و شنوایی جذب دستگاه‌های دولتی می‌شوند.
مدیرکل بهزیستی چهارمحال و بختیاری اضافه کرد: در برخی موارد محدودیت‌های موجود در زمان استخدام موجب می‌شود سهمیه استخدامی معلولان درنظر گرفته نشود درواقع در هنگام برگزاری آزمون‌های استخدامی اگر در یک کد رشته بیش از سه نفر نیرو لازم باشد امکان اعمال سهمیه معلولان نیز وجود دارد اما زمانی که در یک کد رشته امکان استخدام تنها یک نیرو وجود دارد سه درصد سهیمه معلولان نیز در نظر گرفته نمیشود.
وی تصریح کرد: با وجود اینکه درخصوص رعایت سهمیه استخدامی معلولان قانون وجود دارد و تمامی دستگاه‌ها ملزم به رعایت آن هستند اما اداره کل بهزیستی چهارمحال و بختیاری نیز برای حمایت بیشتر از معلولان زمانی که یک دستگاه اجرایی اقدام به برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیرو می‌کند رایزنی‌های لازم را برای رعایت این سهمیه انجام می‌دهد.
نصیری یادآور شد: برای کارگاه‌ها و شرکت‌های خصوصی که اقدام به استخدام افراد معلول می‌کنند مشوق‌هایی از سوی اداره کل بهزیستی درنظر گرفته شده است برای مثال حق بیمه افراد که باید کارفرما پرداخت کند توسط سازمان بهزیستی پرداخت می‌شود همچنین با توجه به میزان معلولیت افراد ۳۰ تا ۵۰ درصد دستمزد آن‌ها را سازمان بهزیستی پرداخت می‌کند.
مدیرکل بهزیستی چهارمحال و بختیاری بیان کرد: تسهیلات خود اشتغالی که هرساله ابلاغ می‌شود به کارفرمایانی که افراد معلول را استخدام می‌کنند پرداخت می‌شود یعنی کارفرمایان می‌توانند به ازای هر فردی که از مددجویان بهزیستی به کارگیری می‌کنند از این تسهیلات استفاده کنند.
وی خاطرنشان کرد: معلولان با وجود اینکه در بخشی از بدن خود دارای مشکل هستند اما به طور حتم خداوند سایر توانایی‌های آن‌ها را قوت بخشیده و حتی در بسیاری از موارد افراد معلول کارایی بیشتری نسبت به افراد عادی دارند. بنابراین هیچ یک از معلولان محدودیت در انجام کار ندارند.
منبع« ایسنا
